Администраторът на Байдън ще обяви правило за независими изпълнители, което може да попречи на икономиката на концертите

От Даниел Виснер и Дейвид Шепардсън

(Ройтерс) – Администрацията на президента на Съединени американски щати Джо Байдън ще разгласява дефинитивно предписание незабавно след тази седмица, което ще затрудни фирмите да третират служащите като самостоятелни реализатори, а не като чиновници, които нормално костват повече на компанията, сподели чиновник на администрацията.

Правилото на Министерството на труда на Съединени американски щати, което беше препоръчано за първи път през 2022 година и евентуално ще се изправи пред правни провокации, ще изисква служащите да се смятат за чиновници, имащи повече изгоди и правна отбрана от изпълнителите, когато са „ стопански подвластни “ от дадена компания.

Редица промишлености евентуално ще бъдат наранени от правилото, което ще влезе в действие по-късно тази година, само че евентуалното му влияние върху услугите, основани на приложения, които разчитат в огромна степен на чиновници на контракт, притегли най-голямо внимание. Акциите на Uber Technologies Inc, Lyft Inc и DoorDash се сринаха с минимум 10%, когато проектоправилото беше препоръчано през октомври 2022 година

Правилото е измежду най-въздействащите разпореждания, издавани в миналото от службата на Министерството на труда, която ползва Законите за заплатите в Съединени американски щати, съгласно Марк Фридман, вицепрезидент на Търговската камара на Съединени американски щати, най-голямото бизнес лоби в Съединени американски щати. Но той сподели, че проектоверсията на правилото дава малко насоки на фирмите за това къде да начертаят границата сред чиновници и реализатори.

„ Икономическата взаимозависимост е неуловима идея, която в някои случаи може да се окаже дефинирана от очите на наблюдаващия ", сподели Фрийдман.

Министерството по труда в препоръчаното предписание сподели, че ще вземе поради фактори като " опция за облага или загуба на служащия, вложения, неизменност, степента на надзор от работодателя над служащия, (и) дали работата е неразделна част от бизнеса на работодателя. "

Правилото заменя разпоредба на администрацията на Тръмп, съгласно която служащите, които имат личен бизнес или имат способността да работят за съперници компании, като да вземем за пример водач, който работи за Uber и Lyft, могат да бъдат третирани като реализатори.

Рязкото спиране на ведомството от регламента от ерата на Тръмп евентуално ще бъде в центъра на правосъдните каузи, оспорващи новото предписание, правни специалисти споделих. Федералният закон изисква от организациите да обяснят съответно решението си да отдръпват и заменят съществуващите правила.

Администрацията на Байдън съобщи, че правилото от ерата на Тръмп нарушава законите за заплатите в Съединени американски щати и не е в крайник с решенията на федералните съдилища от десетилетия, и бранители на служащите споделиха, че е нужен по-строг стандарт за битка с необятно публикуваното неправилно систематизиране на служащите в някои промишлености.

Левият институт за икономическа политика в отчет предходната година пресметна, че водач на камион, третиран като реализатор, печели до $18 000 по-малко на година от този, който се смята за чиновник, до момента в който облагите на строителните служащи спадат с близо $17 000, а домашните здравни помощници губят до $9 500 заплати и компенсации.

Бизнес групи остро подлагаха на критика план на предписание, откакто беше препоръчано. Всяка смяна в политиката се чака да усили разноските за труд за доста браншове, в това число транспорт на камиони, търговия на дребно и произвеждане.

Повечето федерални и щатски трудови закони, като да вземем за пример тези, изискващи минимална заплата и възнаграждение за ексклузивен труд, се ползват единствено за фирмите чиновници, които съгласно изследванията могат да костват на фирмите до 30% повече от самостоятелните реализатори.

Близо 40% от служащите в Съединени американски щати, или повече от 64 милиона души, са работили на свободна процедура през последните 12 месеца, съгласно декемврийско изследване от пазара за свободни специалности Upwork.

(Докладване от Даниел Виснер в Олбъни, Ню Йорк и Дейвид Шепардсън във Вашингтон, окръг Колумбия, Редактиране от Алексия Гарамфалви)